目前国内外酒泉玻璃幕墙工程层应用效果评价很好，对其使用中产生的缺陷报道的很少。报道的主要缺点有露点、剥离、阴极剥离、阴极保护屏蔽、剥离防腐层膜下腐蚀等，而且大部分有关缺陷的报道还停留在理论推测阶段，如资料中提到阴极保护屏蔽的问题，到目前还没有关于防腐层实际运作中出现阴极保护屏蔽的实例报道。经过多年的实践表明，随着使用年限的增加，出现缺陷***少的涂层系统是FBE/挤压聚乙烯3层结构防腐系统。防腐保温工程质量检验要点是：1、基层处理 主要检查除锈质量是否达到设计规定的要求或防腐材料所要求的质量等级；2、防腐；（1）防腐层 主要检查防腐的产品合格证明文件；防腐层（含现场补口）的外观质量；抽查防腐层的厚度、粘结力；全线检查防腐层的电绝缘性。对燃气工程还应对管道埋地后防腐层的完整性进行全线检查。（2）阴极保护（牺牲阳极法） 主要检查阳极材料的质量合格文件，玻璃幕墙工程资质重点是化学成分是否符合标准要求；阳极体的数量、规格、型号和埋设位置是否符合设计要求；被保护体的保护电位指标是否符合设计或标准的规定值。3、保温 核查绝热材料的强度、容重（密度）、导热系数、耐热性、含水率等性能指标和品种、规格均应符合设计要求和规范的规定。绝热材料到施工现场后，应由法定检测单位在现场按批抽样进行复验，复验结果必须符合规范要求。

地下外墙作为哪里有玻璃幕墙工程重点设防区域，涉及的节点多，对整体防水效果起着至关重要的作用。外墙区域的施工面积占地下整体防水工程的比例约为1/3左右，并且交付工程之后经观察地下室外墙渗漏比例相比较其他部位要高出许多。做好地下防水工程技术节点处理非常有必要，今日分享地下外墙防水所涉及到的节点处理的方法。地下室外墙防水工程的一般要求：1) 地下结构迎水面（底板、外墙、顶板）必须采用防水混凝土。2) 防水混凝土结构表面应坚实、平整，不得有露筋、蜂窝等缺陷。3) 防水混凝土结构底板和外墙厚度不应小于250mm。4) 防水混凝土结构表面的裂缝宽度不得大于0.2mm，并不得贯通。控制要点：应保证卷材的裁剪复合管根留设的位置，裁剪的距离不得太大，剪裁后的防水卷材应保证和管根一定的间隙，通常情况下间隙控制在1-2cm以内，大面防水卷材粘贴之后进行附加层密封。制作附加层防水卷材，防水卷材应安装管根位置和大小进行卷材制作。防水卷材制作成环形整体套在管根之上，防水卷材贴在立墙一侧整体分段平均裁剪。自粘无胎类材料应使用沥青油膏封闭，酒泉玻璃幕墙工程资质改性沥青卷材应用卷材沥青油热熔封闭。5) 要特别关注地下结构的施工缝、后浇带、穿墙管（盒）等薄弱环节，应重点核查细部构造措施是否严格按防渗漏节点做法施工。

玻璃幕墙工程资质能承包劳务工程吗以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。酒泉玻璃幕墙工程同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同，玻璃幕墙工程资质根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格，劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的，将得不到法律支持，并且，还应承担相应的损失。2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种哪里有玻璃幕墙工程将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实，及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来重新确认双方的权利义务。